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浙江省玉环市干江镇事业单位2022年公开选聘1名工作人员公告

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玉环市干江镇人民政府下属公益一类、全额拨款事业单位经济建设服务中心,现因工作需要,面向玉环市公开选聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、选聘职位和人数

本次计划公开选聘1名。具体选聘单位、人数和资格条件详见《计划职位表》。

二、选聘对象和范围

玉环市范围内,全额拨款事业单位在编在岗正式人员(不含教育、医疗系统人员和工勤岗位工作人员),具体选聘范围详见《职位表》。

三、选聘条件

(一)选聘人员须同时符合以下条件:

1.具有良好的思想政治素质,身体健康,具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力,事业心和责任感强,公道正派,廉洁自律,吃苦耐劳,甘于奉献;

2.全日制普通高校本科及以上学历;

3.符合有关最低服务年限要求:乡镇(街道)新录(聘)用的人员,应在乡镇(街道)工作满5年;部门下属事业单位新录(聘)用的人员,应在单位工作满3年;上级对最低服务年限有其他规定的从其规定;

4.通过招生招聘并轨方式为基层机关事业单位定向培养的人员,规定最低服务年限的,按协议执行;

5.近3年年度考核均为合格及以上等次(试用期不定等次除外);

6.符合事业单位人事管理回避规定;

7.具备拟选聘职位要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的,不得参加公开选聘:

1.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的,或正在接受审计机关审计的;

2.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

3.受处分期间或者未满影响期限的;

4.法律、法规规定的其他不适宜情形。

四、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:2022年11月30日-12月2日。

2.报名方式:报名人员应备齐所需材料,到干江镇报名。

3.报名需提交的材料:

(1)《2022年玉环市干江镇事业单位公开选聘工作人员报名表》一份;

(2)报考职位所需各项证明材料,包括本人身份证、学历及学位证书原件和复印件。委托他人报名的,受委托者还须提交委托书、本人身份证原件及复印件。

4.报名地点:玉环市干江镇人民政府党建工作办公室(干江镇育才路66号三楼党建工作办公室(组织)),联系电话:87469014。

(二)资格审核

报名结束后,由干江镇党委依据选聘条件对报名人员的基本条件和资格进行审核,经审查合格后,以不少于1:3的比例进入选聘考试;若报名人数未达到开考比例,则选聘职位予以取消。

(三)考试

考试分笔试和面试两部分。笔试、面试由干江镇人民政府组织,时间和地点另行通知。

1.笔试。采取闭卷方式进行,满分100分。

根据笔试成绩,按选聘职位计划数1:3的比例从高分到低分确定面试对象,最后一名同分者一同进入面试范围。如面试对象人数达不到规定比例的,按实际合格人数确定面试对象。

2、面试。面试满分100分,面试成绩低于60分的,不能列入考察对象。面试前,报名人员需提交经所在单位及主管部门盖章同意的报名表,如无法提交,则取消面试资格,取消后由下一位递补。

(四)考察

面试结束后,将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩(保留至小数点后两位,小数点后第三位四舍五入)。总成绩的计算公式为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

选聘职位,根据总成绩(若总成绩相等,笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招考计划的1:1确定考察对象,因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的,可在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。

考察由选聘单位主管部门按照相关规定进行。

(五)公示

经干江镇党委集体研究确定的选聘对象,在玉环市政务门户网站干江镇窗口上予以公示,公示期为5个工作日。

(六)办理人员交流手续

公示期满,对无问题或反映问题不影响选聘的人员,按照有关规定和程序办理事业单位工作人员交流手续。

五、其他事项

(一)年龄、工作年限、相关资历等时间计算,均截止至2022年11月23日。35周岁及以下,是指1987年11月23日以后出生(不含1987年11月23日)。

(二)报考人员应如实填写报名表。如有虚假填报,一经查实,取消选聘资格。

本公告未尽事宜由干江镇党委负责解释。

玉环市干江镇人民政府

2022年11月23日

计划表.docx

选聘报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.yuhuan.gov.cn/art/2022/11/23/art_1229316857_59064247.html

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